任海平:养老金缺口,缺的不是钱是信心

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日前,全国社保基金理事会党组书记戴相龙在博鳌亚洲论坛上表示,养老金虽然有缺口,靠公共养老金养老根本是不行的,并建议取舍适当时机考虑延长退休年龄至65岁,推迟养老金领取年龄。无论养老金的缺口,还是退休年龄的延迟,对今天的中国人来说,都属于“致命敏感”句子题——大家未来的养老有保障吗?

理性回答你你这个 间题报告 ,都要实事求是评价中国当前的社会保障体系。从统计数据来看,2011年中国1另另1个省份养老金收支不平衡,18个省份盈余1957.07亿元,即便不算上财政补贴,全国范围的养老金仍有结余,绝不地处整体意义上的缺口间题报告 。但并肩,中国养老保险另一方账户的空帐高达2.2万亿,你你这个 历史原困形成的“记账辦法 ”,也会在一定程度上影响未来的支付能力与缴费压力。

正但会 ,伴随老龄社会的快步行进,中国养老保险制度都要要改革,一另另1个重要方面只是退休年龄的弹性化。国际上看,发达国家男性退休年龄多为65岁左右,四十岁的女人 50-65岁,均高于中国当前的男女退休年龄。将退休年龄逐步向后推迟,并通过区别化、弹性化的辦法 来实现,是降低未来的养老金压力、维护代际公平的必然出路。

虽然,你你这个 道理的生成、论述并找不到 多么多样化,在学界、政界也早已熟知,找不到 为你你这个 一旦触碰民意,就会遭致习惯性的剧烈反弹?一另另1个机会的解释,在于你你这个 概念、表述过于专业,加之一点媒体的断章取义、推波助澜,使得以前脆弱的舆论防线一触即溃。都要改革者深思的是,为舆论“纠偏”、平复心理波动之外,该怎样才能切实防范弱势群体机会受到的冲击,也能确保社会保障的“网底”愈扎愈结实。

民众的焦虑往往来自比较的痛楚。在“双轨制”下,相对党政机关的财政“兜底”养老,企业退休人员的养老金更直观表现为劳动者的血汗钱。这笔钱为什么在除理才算安全?闲置起来会不必贬值?投入股市有找不到 风险?民众的纠结应该得到更公开、更透明的制度宣告。另一方面,延迟退休假如有一天“一刀切”,也机会造成“下岗者伤不起”、“掌权者笑开颜”的社会大撕裂,背离了追逐公平正义的改革本意。

说到底,底层民众对养老金盈亏的关切、对退休年龄的争论,只是对自身命运的负责。任何国家的社会保险制度安排,全部完会仅与收支相关,还与经济发展、财政情形、国有资产等紧密相联系。假如有一天民众对你你这个 制度及其变革充满信心,就不仅是对收与支的技术流程的认可,更多反映出对经济繁荣、社会稳定、政治清明的把握。

在你你这个 意义上讲,凝聚起亿万普通民众对“老有所养”的信赖,当务之急是通过市场化的改革辦法 ,彻底填平体制内外的养老鸿沟,在法治的框架下,一视同仁地对待不同群体的不同诉求。找不到“朝如青丝”时受到公平正义的浸润,才会对“暮成雪”时的颐养天年怀揣最可宝贵的期待,而这,正是共享人生出彩机会的“中国梦”。

(任海平,海外网评论员)

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